招工不易，招人才更難，難于上青天！ 想要選聘到適合自己門店的人才，你需要知道以下幾點(diǎn)： 1、想招人，先問自己 在招聘過程中，需要首先問一下自己： 我是誰？ 我能給你帶來什么好處？ 我需要招聘的職位是...
查看詳細(xì)店鋪業(yè)績(jī)的好壞，與店長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和為人有很大關(guān)系，如何成為一個(gè)優(yōu)秀的店長(zhǎng)和領(lǐng)隊(duì)人，如何帶出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)？請(qǐng)從這6點(diǎn)開始！ 1、做一個(gè)講信用，說到做到的人 作為店長(zhǎng)首先是要對(duì)自己所說的話負(fù)責(zé)，一定要說到做到...
查看詳細(xì)在門店經(jīng)營(yíng)管理中，店長(zhǎng)的作用至關(guān)重要，店長(zhǎng)強(qiáng)，則店鋪強(qiáng)！那么，什么樣的店長(zhǎng)才能為老板所用，被老板培養(yǎng)成為更家優(yōu)秀的“領(lǐng)導(dǎo)”呢？這9種店長(zhǎng)最具領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)！ 1、能帶兵打硬仗和勝仗的店長(zhǎng) 在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮團(tuán)...
查看詳細(xì)終端門店銷售人員想要把銷售工作做得出色，絕非易事。至關(guān)重要的一步——報(bào)價(jià)。做好這一步，就要了解到對(duì)方的心理及需求。 人的需求可分兩種：精神需求和物資需求。 但對(duì)于需求，可投其所好。人人都愛聽故事，無...
查看詳細(xì)一個(gè)店長(zhǎng)，每天僅需完成5件事，就可使店鋪完美運(yùn)轉(zhuǎn)，穩(wěn)中有升。 1) 檢查： 每天早上進(jìn)店第一件事就是檢查。 針對(duì)庫(kù)存、衛(wèi)生、體驗(yàn)臺(tái)真機(jī)、POP擺放位置、宣傳單頁(yè)等每天可能會(huì)被移動(dòng)的點(diǎn)進(jìn)行檢...
查看詳細(xì)導(dǎo)購(gòu)員由于存在銷售誤區(qū)，導(dǎo)致訂單無法成交。賣場(chǎng)中這種現(xiàn)象較為普遍，據(jù)調(diào)查，由于導(dǎo)購(gòu)員沒有合理地應(yīng)用銷售方法，導(dǎo)致30%～50%的銷售訂單流失。 許多企業(yè)在開展導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)時(shí)，往往強(qiáng)調(diào)大而全的培訓(xùn)方式，知...
查看詳細(xì)首先把握9個(gè)秘訣，樹立正確的思路和觀念。 1、請(qǐng)記住，最關(guān)鍵的是讓客人消氣； 客人正在氣頭上，任何處理都是無效的。 2、牢牢記住自己代表的是店鋪； 千萬不能說“不關(guān)我的事”和“我不知道”這兩句話。 ...
查看詳細(xì)現(xiàn)在啊有很多店都在開展會(huì)員制營(yíng)銷，就是讓你來我這辦張卡，存點(diǎn)錢儲(chǔ)值消費(fèi)。 商家動(dòng)這點(diǎn)小心思呢，主要是為了吸引新顧客，更是為了留住老顧客，增加顧客的忠實(shí)度。但是有的會(huì)員卻并不買單，好長(zhǎng)時(shí)間都不來店鋪消...
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